Formations pour les entreprises

Séminaire de développement personnel en petit groupe

Travailler sur soi, pour soi… Pour ses proches aussi, et ses clients ou patients. Car quand on est mal, on ne travaille pas bien. Le sous titre de ce stage est  » Rendre lisibles ses compétences relationnelles… » ******** Dans la vie, on a parfois envie de faire le point. D’arrêter de…

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Prévenir l’acte suicidaire : c’est possible

Les idées reçues vont bon train sur le sujet :  » Ceux qui en parlent le plus, ne le font jamais »  » C’est juste un appel au secours, ce n’est pas un vrai suicide »  » De toutes façons, quand ils se sont mis ça dans la tête, rien ne peut…

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A Nîmes : Cours officiel d’introduction à l’analyse transactionnelle dit “Cours 101″

101 = Cours officiel d’introduction à l’ analyse transactionnelle Cette formation constitue une introduction  aux concepts de base de l’analyse transactionnelle, une psychologie humaniste dont  le nom barbare cache un outil extraordinairement accessible. Fondée par Eric Berne, un médecin psychanalyste passionné qui  a voulu rendre la psychologie  plus abordable. Il créa…

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Faire autorité sans faire “de l’autorité – code APAT

1 : Applications pratiques de l’ analyse transactionnelle 2 : LES PERSONNES CONCERNEES Tout professionnel de la relation d’aide, du travail social, médical para-médical, du management. 3 : LES OBJECTIFS Savoir appliquer concrètement  les principaux concepts de l’analyse transactionnelle. Améliorer sa pertinence et son savoir-faire dans la prévention des situations…

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Théorie avancée en AT – Code T2AT

1 : Théorie avancée  en analyse transactionnelle 2 : LES PERSONNES CONCERNÉES Tout professionnel de la relation d’aide, du travail social, médical, para-médical et du management. 3 : LES OBJECTIFS Permettre aux participants de développer leur connaissance de l’analyse transactionnelle et des liens possibles avec d’autres approches. Développer leurs compétences…

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LE BON POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

Communiquer ——– Anticiper les difficultés Dépasser les conflits ——- Améliorer l’ambiance de travail Problématique Le stress ou l’absentéisme excessif est souvent la rançon d’un mauvais « positionnement » au travail. Chaque personne cherche, légitimement, à exister comme être humain et comme professionnel, quelle que soit sa fonction ou son grade.…

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CONNAITRE ET PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

Prévention des risques professionnels S’il est un point qui a des chances de mettre d’accord les partenaires sociaux, c’est bien celui de la prévention des risques. Car lorsque le dommage intervient : tout est « trop tard », et tout le monde pâtit de la situation : non seulement la…

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Prévention des risques psycho-sociaux au travail : application pratique

27 janvier 2012 18:00 à 29 janvier 2012 17:00 LES PERSONNES CONCERNEES Professionnels en contacts avec le public, particulièrement médecins et para-médicaux. Responsables d’équipes, ou personnes se destinant à cette fonction. PRE-REQUIS Minimum de trois années d’expérience  professionnelle, en contact avec le public, ou en travail d’équipe. Connaissances théoriques de…

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Potentialiser l’efficacité des entretiens en relation d’aide

10 septembre 2015 9:00 à 10 juin 2016 13:00 LES PERSONNES CONCERNÉES Tout professionnel de la relation d’aide, du travail social, médical ou para-médical. LES OBJECTIFS Développer les compétences des participants pour adapter leurs interventions à l’état du client, sa culture et sa demande. Favoriser leur capacité à négocier, et…

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